超越农场：赋予妇女农民权力如何推动约旦及其他地区的变革

　　开罗，1月25日(IPS)—著名社会企业家Zeinab Al-Momany博士讲述了约旦和阿拉伯世界妇女农民赋权的历程。在这些国家，妇女往往工作时间长，工资低，缺乏劳动认可。

　　作为Sakhrah妇女社会合作社和约旦农业妇女专门联盟(SUFWJ)背后的梦想家，Al-Momany与IPS分享了她对女性农民面临的挑战、SUFWJ等组织对农村经济增长和妇女权利的影响以及气候变化对农业妇女的深刻影响的看法。

　　Al-Momany拥有丰富的企业管理背景，拥有管理学博士学位，2007年为Sakhrah妇女社会合作社奠定了基础。该合作社是约旦和阿拉伯世界的一项开拓性努力，其重点是提高小型农业组织的能力。她致力于赋予女农民权力并倡导她们的权利，这一承诺已经超越了国界，联合了22个妇女组织，现在SUFWJ有5000名成员。她的领导能力遍及全球，担任阿拉伯农民网络(Arrinina)主席，并担任世界农民组织(WFO)和气候变化与粮食安全(CCFS)等著名组织的成员。2008年，她荣获嘉信理财基金会年度社会企业家奖。

　　SUFWJ成立于2007年，极大地塑造了约旦女农民的前景。SUFWJ成功地增加了拥有土地的妇女人数，倡导工资平等，并通过其有效的方案实现了免费的医疗和社会保险。该联盟的倡议使120名妇女农民获得领导地位，向578个家庭提供医疗保险，培训7 000名妇女和女孩，并向800名妇女和女孩提供小额贷款。

　　她说:“工会通过2007年开始实施的一个项目，提高了土地所有权的比例，指出这一比例是2.7%，根据统计数据，这一比例已增加到5.5%。”

　　“该工会于2014年启动了医疗保险项目，目前仍在美国国际开发署FHI的支持下，通过社会发展部为女性农民提供免费医疗保险。保险覆盖了(约旦)北部和中部古尔地区的558个家庭，目前正设法扩大到南部古尔地区。”

　　Al-Momany提请注意影响女性农场工人的不平等法律，强调了与外国女工相比的差异。SUFWJ通过其强有力的宣传项目，引导人们努力改变有关女农民的法律法规。重点是倡导她们享有医疗保险、社会保障、同工同酬和改善工作条件的权利。

　　她指出，农总修改了农总的内部制度，原来规定女性农民必须拥有10杜姆(约1公顷)土地才能加入工会，但修改后，允许女性农民租用土地加入工会。她提到，工会目前正在制定劳动和工人法，使他们有资格获得社会保障和健康保险，以保护他们的权利。

　　Al-Momany介绍了该联盟的经济赋权计划，该计划确定女性农民的需求，并根据这些需求每两到五年制定一次行动计划。目标是解决女性农民面临的具体挑战，制定明确的目标，并实施有针对性的方案，以实现可持续发展。

　　Al-Momany称这项法律是“不平等的”，并解释说，尽管女性农场工人和外国工人做着同样艰苦的工作，但她们的工资很低，没有休假权，也没有有组织的合同来保护她们的权利。

　　通过该联盟，努力旨在提高对气候变化问题的认识，增加绿色区域，并帮助妇女农民过渡到清洁和可再生能源。这些倡议包括为安装太阳能电池板而不是电力、挖井收集雨水和安装太阳能加热器提供贷款。该联盟还支持有机农业，提取有机肥料，并带头开展环境多样性和保护森林和动物的项目。

　　受气候变化影响最大的是农民和女农民，尤其是在气温上升的情况下。在这种高温下从事农业工作会影响她们的健康，因为她们长时间暴露在阳光下，因为它影响农作物、妇女农民的工作和国民生产。约旦也遭受缺水之苦，由于气候变化的影响，含盐量增加，导致土壤质量、作物质量和水分供应出现问题。

　　IPS联合国局报告

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