退休危机迫在眉睫

　　这些数字描绘了一幅令人担忧的画面——近40%的马来西亚人没有退休计划，专家呼吁政府干预，以防止危机发生。

　　在马来西亚老龄化和退休调查(MARS)第二波中，4821名受访者中约有37%的人表示他们没有过多考虑退休问题，而23%的人表示他们可能会选择改变工作的性质。

　　至少21%的受访者表示，他们会一直工作到身体垮掉，而只有10.8%的受访者表示他们会完全停止工作。

　　此外，很少或从未考虑过退休的受访者中，71%没有上过学或只上过幼儿园，76%受过宗教教育或小学教育。

　　受教育程度越高的受访者则相反。

　　此外，在60岁及以上的受访者中，26%的人表示，只要身体健康，他们就会工作。

　　这项研究是由马来亚大学雇员公积金社会福利研究中心(SWRC)进行的。

　　受访者包括三个年龄组;40-49岁，50-59岁，60岁以上。

　　数据是在2020年10月至2022年4月期间收集的，包括对居住在半岛所有州以及沙巴和砂拉越的40岁及以上的个人进行面对面访谈。

　　SWRC主任名誉教授拿督诺尔玛·曼索尔博士说，这些数字令人担忧。

　　她指出，60岁及以上年龄组的大多数答复者从事与农业有关的部门、自营职业者或非正规部门。

　　这意味着他们没有正式的雇佣结构，也没有退休福利。

　　“他们不能就这么退休;这就是他们必须继续工作的原因，”诺玛教授昨日在接受采访时表示。

　　马来西亚经济协会主席还指出，现在越来越多的马来西亚人选择自雇，并补充说，这意味着他们可能没有任何社会保障基金。

　　她说，随着年龄的增长，人们的工作效率会下降，因此制定退休计划也很重要。

　　“它还可以促进一个人的身心健康。

　　她说:“通过为退休做计划，你可以在情绪上感觉更好，更有安全感，因为你有了财政空间和财政自由。”

　　诺玛教授补充说，SWRC正在建议政府考虑建立一个普遍的社会养老基金，就像泰国和越南所做的那样。

　　“通过这种方式，退休人员每月可以获得一些收入。高收入群体可以在行政上被排除在外，”她补充道。

　　在泰国，60岁及以上的公民，除了政府雇员，每月自动收到600泰铢(约合79.26令吉)的津贴。

　　受助人每10年增加100泰铢，直到津贴达到1000泰铢(132.10令吉)。

　　在越南，没有养老金或其他形式的社会保险福利的80岁或以上的老年人有资格获得每月约36万越南盾(69.27令吉)的社会退休津贴。

　　马来西亚老龄化联盟创始人谢德荣说，调查结果引起了年轻一代的关注。

　　“对于受教育程度较低、没有金融知识的老年人来说，他们可能仍然认为自己的孩子可以在经济上支持他们，并在他们退休后继续担任初级保健提供者。

　　“传统上，这可能是正确的，但现在情况不同了，因为年轻人也在努力应对更高的生活成本，”他补充说。

　　谢清海说，人们需要从开始工作的那一天起就考虑退休的问题，并补充说，提高年轻人的金融知识很重要。

　　“关于这个话题的教育应该从学校开始，而不是等到退休的时候。

　　“俗话说，如果你没有计划，你就是在计划失败，”他打趣道。

　　马来西亚金融教育扫盲协会创始主席Amy Seok表示，考虑短期和长期财务目标的整体方法对于确保舒适的退休至关重要。

　　“在制定退休计划时，应该考虑当前收入、理想的生活方式、通货膨胀、医疗成本和潜在的投资策略等因素。

　　“有一个退休计划可以提供经济保障，减少压力和焦虑。

　　她补充说:“一个经过深思熟虑的计划可以培养一种对未来的控制感和准备，从而对身体、情感和精神健康产生积极影响。”

　　石教授说，在10 ~ 20年内即将退休的人也应该尽早开始储蓄和投资。

　　“考虑不同的收入来源，并定期重新评估计划，以适应不断变化的环境。

　　“财务顾问可以提供个性化的指导，”她补充道。